01
AIが前提の設計環境
Claude Code を業務の中核に据え、各種設計計算・機器選定・図面チェック・法規照合をAIで加速。設計者は「判断」に集中できる。
01 / VISION
こんな景色が見たい
建築は、いろんな人の手でできている。
意匠がいて、構造がいて、設備がいて、建築主がいる。
それぞれの専門性が噛み合った時、
ただの建物が、いい建築になる。
そしていま、AIという新しいカードが場に開かれた。
ルーチンな計算も、図面の反復作業も、AIが引き受けてくれる。
設備設計者は、そのとき何をやるか。
もっと意匠と話す。もっと構造と組む。もっと建築主の声を聞く。
もっとつなぐ。
つながりを、作る。
——では、そもそも設備設計とは、何なのか。
02 / WHO WE ARE
そもそも設備設計って？
電気、ガス、水、空気、熱——
建物が生きてる限り、関わり続ける仕事。
意匠が、見える建築をつくる。
構造が、支える建築をつくる。
設備が、動く建築をつくる。
その仕事を、もっと面白くしたい。
03 / WHY PRE-FLOP
なぜ、プリフロップか
仲間に加わり得られる5つの価値。 全て、代表の現場16年＋設計12年の経験から本気で設計した環境です。
02
少数精鋭・意思決定が速い
フラットな組織。代表と直接議論しながら設計を進める。自分の名前で仕事ができる環境です。
03
資格取得サポート
建築設備士・一級建築士の取得を全力で支援。最速で成長できる環境を目指しています。
04
リモート相談可
成果さえ出せば働き方は自由。フルリモート／ハイブリッドは職種により相談可。
05
年齢・性別を問わず、前線へ
男女で給与格差なし。育児やライフステージの変化も経営として支える。意欲と能力で評価し、誰もが第一線に立てる組織を。
04 / WORK
実際に手がけている仕事
※守秘義務により案件名は伏せ、用途のみ表記しています。
A
事務所ビル（新築）
COMPLETED
- 区分
- 新築（2026年完工）
- 規模
- 延床 約3,900㎡・S造 地上4階
- 担当範囲
- 電気＋機械
- 業務範囲
- 基本設計＋実施設計
- 主な設備
- 受変電設備（変圧器計800kVA）／空調（EHP）／防災／TEL・LAN・ITV等 弱電一式／給排水衛生
- 地域
- 都内
K
公共施設（新営）
COMPLETED
- 区分
- 新築（2026年完工）
- 規模
- 延床 約900㎡・地上1階・RC＋木造
- 担当範囲
- 電気
- 業務範囲
- 基本設計＋実施設計
- 主な設備
- 電気設備一式（受電・強電・弱電・防災・太陽光）／Nearly ZEB対応
- 地域
- 東北エリア
Q
インフラ整備
IN PROGRESS
- 区分
- 新設
- 規模
- 大規模屋外会場
- 担当範囲
- 電気
- 業務範囲
- 実施設計（補助業務）
- 主な設備
- 高圧受電・キュービクル計画／会場全体の電力供給計画／幹線・分岐盤設計
- 地域
- 国内
J
ホテル（新築）
IN PROGRESS
- 区分
- 新築
- 規模
- 約5,600㎡・RC造 地上11階・約130室
- 担当範囲
- 電気＋機械
- 業務範囲
- 基本設計＋実施設計
- 主な設備
- 客室幹線・電源／客室弱電／冷暖フリー空調／厨房電源・給排気／大浴場温泉・ろ過設備
- 地域
- 中部エリア
10
海外プロジェクト（新興国）
IN PROGRESS
- 区分
- 新築
- 規模
- 複数用途・全10棟（事務所ほか）
- 担当範囲
- 電気
- 業務範囲
- 基本設計＋実施設計
- 主な設備
- BS（英国規格）準拠設計／現地電力会社との受電協議／受変電設備／非常用発電機／強電・弱電一式
- 地域
- 海外（新興国）
…and more
05 / HOW WE USE AI
AIに、ルーチンを。
AIに、ルーチンを。
人に、判断と対話を。
私たちは、代表を含む少人数の設備設計事務所です。だからこそ、AIをいち早く業務に組み込み、戦い方を変えました。「AIを活用しています」とだけ言う事務所は多いけれど、私たちはその中身を開いて見せます——何を任せ、何を任せないのかを正直に。
設備設計の仕事には、避けて通れない反復があります。負荷計算、容量検討、機器選定、図面の整合チェック、法令や技術基準との照合。どれも建物の根幹を支える大事な作業ですが、同時に、最も時間を消費する部分でもあります。
そこで私たちは、各分野の技術基準を学習させた分野別の“仮想専門家”（AIアシスタント）を業務に組み込みました。建築設備設計基準も、高圧受電や内線の規程も、空調・衛生・消防の基準も——必要な根拠を、その場で引ける相談相手として。そして手順、結果の蓄積を積み重ね、定型業務の自動化へ。
反復はAIが引き受ける。空いた時間で、人は意匠と納まりを、構造と組み、建築主の声を聞く。
AIを入れる目的は「人を減らすこと」ではなく、「人が建築の前線に立ち続けること」。そう考えています。
拾い出し・計算を、AIで加速する
仕様書の条件整理、負荷・容量の計算、機器選定のたたき台づくり。定型的な工程をAIに下書きさせ、設計者は数値の妥当性を見極める側に回ります。速くなるのは作業であって、判断ではありません。
技術基準・法規を、その場で照合する
「この条件の根拠は、どの基準のどこか」。技術基準を学習させた仮想専門家に問い、必ず一次資料に当たって確かめます。AIは根拠箇所の当たりをつけるところまで。適用可否の最終判断は、設計者が確定します。
図面とドキュメントを、もう一目チェックする
整合のヌケ、転記ミス、書類の体裁。AIにもう一度通すことで、人の目を見落としがちな突合せから解放し、本質的なレビューに集中させます。
Claude Codeでつなぐ
これらを単発のツールで終わらせず、Claude Codeを司令塔に据えて一連の業務フローとして連携させています。計算→照合→ドキュメント化までの段取りを整え、少人数でも段取りで負けない設計体制をつくっています。
設備設計は、分野ごとに拠るべき基準が違います。
だから私たちは、各分野の主要な技術基準をNotebookLMに学習させ、
分野ごとの“仮想専門家（AIアシスタント）”として構築・運用しています。
電気の相談は電気の基準を読み込んだアシスタントへ、
空調の相談は空調のアシスタントへ——そんな使い分けです。
設備設計・総括
Director of MEP Design
LEARNED ON
建築設備計画基準／建築設備設計基準（令和6年版）
電気・受変電設備
Substation Engineer
LEARNED ON
高圧受電設備規程（JEAC 8011-2020）
電気・低圧配線設備
Building Wiring Engineer
LEARNED ON
内線規程（JEAC 8001-2022）
空調・換気設備
HVAC Engineer
LEARNED ON
建築設備設計基準（空調換気）／空気調和設備設計の実務の知識
給排水・衛生設備
Plumbing & Sanitary Engineer
LEARNED ON
建築設備設計基準（給排水）／給排水衛生設備計画設計の実務の知識
消防設備
Fire Protection Engineer
LEARNED ON
消防法令／消防設備の技術基準
通信・弱電設備、データセンター設備の分野も順次拡張中です。
※ これらはNotebookLMに各分野の技術基準を学習させたAIアシスタント（仮想の専門家）であり、
在籍する人間の技術者ではありません。最終的な判断と責任は、人間の設計者が担います。
反復から解放されたぶん、設計者が向き合うのは建築主との対話、分野間の調整、
そして責任ある判断。設備設計の中核に、時間を使えるようになります。
先に雰囲気を知りたい方は 実際の仕事（WORK） や 募集職種（JOBS） もどうぞ。
08 / WORK ENVIRONMENT
働く環境
- 勤務地
- 東京都西東京市田無町4-24-14 横山ビル2階
（西武新宿線 田無駅 徒歩4分）
- 勤務時間
- 9:00〜18:00（休憩1.0h、実働8h）／フレックスタイム制あり
- 休日休暇
- 完全週休2日（土日）、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔
- 待遇
- 各種社会保険完備、健康診断全額補助(年1回)、社宅制度あり、交通費支給、
資格取得支援、書籍購入費補助、PC支給、提携キックボクシングジム利用可
- 選考フロー
- 書類選考 → 面談（代表／状況に応じて複数回） → 内定
- 契約期間
- 期間の定めなし（正社員）
- 試用期間
- 3か月（状況により最大6か月まで延長、労働条件の変更なし）
- 所定外労働
- 原則定時。繁忙期は案件により発生。
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
09 / FAQ
よくあるご質問
Q 未経験でも応募できますか？
A
現時点では経験者採用が中心ですが、AIを使いこなす熱量と実績（ポートフォリオ等）があれば個別判断します。
Q AIを使ったことがないのですが大丈夫ですか？
A
入社後にセットアップからレクチャーします。「AIに抵抗がない」ことの方が重要です。
Q 施工管理から設計への転向は可能ですか？
A
むしろ有利です。現場を身をもって知っていることは、施工性を踏まえた設計をする上で大きな資産になります。代表自身も施工管理16年を経て設計へ転向しているため、移行はしっかりサポートします。設計の仕事、楽しいですよ。
Q リモートワークはどの程度可能ですか？
A
CADオペレーターはフルリモート相談可。設計職はハイブリッド推奨。
Q 残業はありますか？
A
繁忙期は発生しますが、AI活用で残業を最小限に抑える設計を目指しています。原則定時、成果ベースの働き方です。
Q 男女で待遇の違いはありますか？
A
男女で給与格差はありません。男女問わず第一線で活躍を期待しております。
Q 育児との両立は可能でしょうか？
A
子育てとの両立は経営として最優先で考えています。代表自身も2児の父で、家族行事を大切にしています。
CASUAL TALK
いきなり応募ではなくて、
まずは30分だけお話ししませんか？
「いますぐ転職したいわけじゃない。でも、AIを使う設備設計事務所って気になる」——
そんな段階の方こそ歓迎です。オンラインでも、事務所に遊びに来てもらっても大丈夫です。
- その場で合否はつけません
- 何度でもお話ししましょう
- 履歴書・職務経歴書は不要
- 転職の意思が固まっていなくてOK
- 服装自由・ビデオオフOK
- 事務所に遊びに来てもらってもOK！むしろ大歓迎
設備設計の働き方、AIの使い方、給与感、これからのキャリア——
聞きたいことだけ、聞いてください。
ありがとうございます！
話せるのを楽しみにしています。
2〜3営業日以内に、日程調整のご連絡をメールでお送りします。
（オンラインの場合は会議URLも添えます）
返信がない場合はお手数ですが迷惑メールフォルダもご確認ください。
すでに応募の意思が固まっている方は、こちらの応募フォームからどうぞ。
10 / APPLY
手札の価値は、
勝負してみて初めてわかる。
応募の意思が固まった方は、こちらからご応募ください。
まずは話を聞いてみたい方は、「まず30分だけ話す」からどうぞ。
送信完了
お問い合わせありがとうございます。
内容を確認のうえ、通常2〜3営業日以内にご返信いたします。
返信がない場合はお手数ですが迷惑メールフォルダもご確認ください。
書類選考に進む際は、別途 履歴書・職務経歴書のご送付をお願いする場合があります。